人力資源總監(jiān)

崗位職責：

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各分子公司、部門經營計劃，并負責組織、實施日常人事工作的運營及管理。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃。
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
6、及時處理公司人力資源管理中的重大問題。
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項人力資源管理制度，提供各項人力資源工作支持。
8、負責康德曼全國人力資源招聘。

任職資格：

1、女士優(yōu)先，本科以上學歷，碩士優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理和軟件技術等相關專業(yè)。
2、5年以上本職位工作經驗，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，軟件行業(yè)/互聯(lián)網行業(yè)/獵頭行業(yè)/有海外或大型IT工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
4、深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家、地方相關的政策、法律法規(guī)。
5、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

Android工程師

崗位職責：

1、負責Android開發(fā)框架升級及手機、平板終端軟件的產品開發(fā)與維護。
2、負責編寫相應模塊的設計文檔，獨立完成編碼及單元測試。
3、負責手機軟件開發(fā)技術評估及可行性分析、探索。
4、深度關注和理解業(yè)務，推動產品運營等各業(yè)務方對產品和業(yè)務的持續(xù)提升與突破。

任職資格：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)。
2、3-5年工作經驗，其中至少2年以上Android客戶端開發(fā)經驗。
3、熟悉Java語言，精通Android移動端開發(fā)技術，精通面向對象化編程思想和設計模式。
4、至少參與過一個完整項目的Android開發(fā)，熟悉常用的通信協(xié)議。
5、具備1種以上大型數(shù)據(jù)庫（Oracle、Sql derver、DB2)使用經驗。
6、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

JAVA工程師

崗位職責：

1、與產品經理、UI設計師協(xié)同分析設計Web、移動端的性能架構及實現(xiàn)方式。
2、與前端工程師協(xié)作完成數(shù)據(jù)交互。
3、參與產品（app應用、Web等）相關模塊的詳細設計，負責編碼實現(xiàn)。
4、負責制定服務端開發(fā)相關的內部標準和規(guī)范文檔。
5、與測試工程師完成功能性、性能調優(yōu)等測試。

任職資格：

1、計算機、信息管理相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上J2EE項目開發(fā)工作經驗。
2、精通 Java/J2EE，Struts2框架，熟悉或了解Spring，Hibernate，MyIbatis等框架。
3、熟悉MVC設計模式以及HTML、JAVASCRIPT、CSS、AJAX、EXTJS、EASY-UI、JQuery等技術。
4、至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫開發(fā)，如MySQL、ORACLE。
5、熟悉WebLogic/Tomcat等主流J2EE應用服務器。
6、有良好的代碼編寫習慣，具有良好的溝通、協(xié)作能力，較強的自我學習能力，良好的職業(yè)道德，能有較強的工作責任感。
7、有移動互聯(lián)網Html5項目經驗者優(yōu)先。
8、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

軟件運維工程師/實施工程師

任職要求：

1、完成公司產品的部署、維護、項目初驗、終驗、客戶關系維系等。
2、做好產品問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術信息的收集、整理。
3、負責員工及用戶的技術培訓，配合銷售經理做好用戶協(xié)調工作。
4、對公司相關部門提供必要的技術支持，包含技術支持、技術共享等。

任職資格：

1、具備豐富的計算機理論知識和項目實踐經驗，有通信、金融行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、通訊、電子等相關專業(yè)。
3、2年及以上售后支持工作經驗優(yōu)先考慮。
4、有較強的執(zhí)行力、信息分析能力和自我驅動能力。
5、良好的協(xié)調及溝通能力，學習能力強。
6、熟悉LINUX、UNIX、數(shù)據(jù)庫、APACHE、小型機技術，熟悉Java編程人員優(yōu)先考慮。
7、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

硬件開發(fā)工程師

崗位職責：

1、負責公司產品配套工具的硬件設計。
2、負責公司產品配套工具的硬件實現(xiàn)（包括器件選型，原理圖繪制，PCB繪制等）。
3、負責公司產品配套工具的硬件調試。
4、負責公司產品配套工具的維護。
5、編寫相關文檔。

任職資格：

1、本科以上，交通信息工程及控制，電子科學與技術，電路與系統(tǒng)，通信工程，計算機，電磁兼容等工科專業(yè)。
2、掌握電路分析、高頻電子線路，通信等基本知識；了解ARM單片機相關技術知識；有鐵路信號行業(yè)相關知識可優(yōu)先考慮。
3、熱愛硬件開發(fā)工作，有一定的硬件電路設計及開發(fā)板繪制相關工作經驗。
4、有較強的文檔能力，文檔要求嚴謹規(guī)范。
5、具有較強的邏輯思考能力和溝通及文字表達能力。
6、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

商務專員

崗位職責：

1、負責公司移動互聯(lián)網產品的銷售及推廣。
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
5、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流。
6、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。
7、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)。
2、兩年以上銷售工作經驗，有互聯(lián)網公司工作經歷者優(yōu)先。
3、熟悉該行業(yè)產品市場，有相應產品銷售經驗，了解主流行業(yè)技術。
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。
5、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。
6、歡迎應屆畢業(yè)生的加盟。
7、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

崗位職責：

1、負責Hadoop/spark/storm/kafka/zookeeper/flink等的大數(shù)據(jù)平臺搭建及維護。
2、負責業(yè)務需求調研,數(shù)據(jù)倉庫業(yè)務建模業(yè)務需求分析及技術實現(xiàn)。
3、負責開發(fā)ETL過程，優(yōu)化存儲方案，設計并實現(xiàn)分布式計算任務，搭建數(shù)據(jù)處理流程。
4、負責模型和分層等數(shù)據(jù)產品監(jiān)控、優(yōu)化。
5、負責大數(shù)據(jù)中間件產品后端研發(fā)及文檔編寫。

任職資格：

1、能夠參與大數(shù)據(jù)項目整體解決方案的規(guī)劃、設計、技術選型，并提出可行性較高解決方案。
2、能夠應用分布式編程、NIO、AIO、RPC等底層技術，完成相關大數(shù)據(jù)擴展?功能研發(fā)。
3、能夠熟練應用spark、storm、flink、hive、hbase、ES、kylin等大數(shù)據(jù)組?件底層原理和框架，并結合實際業(yè)務場景進行大數(shù)據(jù)應用面向不同場景的封裝、調優(yōu)。
4、能夠結合業(yè)務場景和數(shù)據(jù)資源，進行變量選和算法的選擇、設定參數(shù)、加載算法、重構變量等操作，最終實現(xiàn)滿足業(yè)務需求的建模，并能夠結合分析結果撰寫分析報告或解釋性結論。
5、能夠結合業(yè)務需求分析并規(guī)劃高可用大數(shù)據(jù)集群軟硬件需求（如查詢服務器?、命名服務器、數(shù)據(jù)服務器等），以及部署架構和進程角色分布。
6、能夠獨立搭建基于CDH版本或Apache原生版本的大數(shù)據(jù)集群環(huán)境?，并能夠編寫shell或python腳本，完成10臺以內大數(shù)據(jù)集群的日常維護和常見故障的定位及優(yōu)化。
7、有豐富建模項目經驗及數(shù)據(jù)倉庫建設經驗者優(yōu)先。
8、有數(shù)據(jù)中臺建設經驗者優(yōu)先。
5、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

AI算法工程師

崗位職責：

1、從事深度學習模型優(yōu)化算法的研發(fā)和產品化落地。
2、參與文本實體抽取、關系識別、語義理解等NLP相關模型的算法設計和優(yōu)化。
3、推動計算機視覺&機器學習算法在眾多實際應用領域的性能優(yōu)化和落地。

任職資格：

1、研究生以上學歷,?AI算法領域1-3年經驗。
2、在深度學習、機器學習、模式識別、圖像處理、NLP等方面有一定經驗；具備扎實的數(shù)學和算法基礎，以及良好的編程習慣。
3、熟練掌握TensorFlow等主流深度學習框架中的一種或多種；熟練掌握Python,Java，C++語言的一種或多種，能夠提供公共庫代碼。
4、熟悉當前流行的深度卷積網絡的訓練和優(yōu)化。
5、熟悉常見的大數(shù)據(jù)開發(fā)平臺和工具（如Hadoop/Hive/Spark/HBase等）。
6、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

實習生

崗位職責：

1、負責研發(fā)人員開發(fā)的產品新功能測試、平臺數(shù)據(jù)測試。
2、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、總結、跟蹤。
3、協(xié)助支持校園招聘工作。
4、服從領導安排，配合項目和公司業(yè)務的開拓。

任職資格：

1、應屆畢業(yè)生和在讀生均可，?？埔陨蠈W歷。
2、具有良好的人際交往能力和團隊協(xié)作能力。
3、工作踏實，認真細致，能承受一定的工作壓力。
4、為人熱情，有親和力，勤奮，自律性強。
5、工作地點：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓機會，關注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。